대기업 입사 신입사원 취업 스펙(feat. 잡코리아 홈페이지)

대기업 입사를 준비하는 분들이 많이 계실겁니다. 2022년 상반기 대기업에 취업한 신입사원들의 스펙에 관한 정보를 알고있으면 도움이 될것이니 이 글을 끝까지 보시고 참고하시면 좋겠습니다.  잡코리아 홈페이지를 통해 채용정보를 포함한 더 많은 정보를 확인할 수 있습니다. 

 

대기업입사 신입사원 취업 스펙

 

취업사이트 잡코리아는 2022 상반기 (1~6월)동안 자사 플랫폼에 등록된 대기업 합격자 스팩을 발표하였습니다.

- 분석 대상은 601명입니다.  

- 항목은 총 9가지로 졸업학점 / 토익 시험 점수 / 영어 말하기 점수 / 제 2 외국어 점수 / 인턴십 경험 / 해외 체류경험 / 공모전 수상 경험 / 시회봉사 경험 /자격증 보유에 대해 분석해 발표하였습니다. 

 

 

▒ 대기업 취업 신입사원 스펙 

 

1. 학점

올해 상반기 대기업 취업자 신입사원의 평균학점은 3.7점(4.5점 만점)이었습니다. 

 

2. 토익 시험 점수

토익 시험 성적을 보유자는 전체의 54.2% 였으며, 토익 점수 평균은 846점이었습니다.

 

3. 영어 말하기 점수

전체의 74.2%는 영어 말하기 성적을 보유하고 있습니다. 

이 중 토익 스피킹 점수 보유자는 39%, OPIc 점수는 54.9%, 두가지 모두 갖고있는 이들은 6.1%였습니다. 

구체적으로 살펴보면  토익스피킹 점수는 Level6(6월 성적 체계 개편 전 기준 등급)이 전체의 79.1%로 가장 많았습니다.

OPIc 은 IH 등급을 가장 많은 46.3%가 보유하고 있다고 했습니다. 

 

4. 인턴쉽 경험

조사 대상자 중 38.3%가 인턴쉽 경험했다고 합니다.

 

5. 공모전 수상 경험

공모전은 42.8%가 수상 경험이 있다고 했습니다.

 

6. 자격증

대기업 신입사원 취업자들은 72.4%가 1개 이상 자격증을 보유하고 있는 것으로 조사되었습니다.

 

 

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▒ 마침말

대기업 취업시 스펙으로 중요하던 지원자의 출신지, 학력, 성별을 블라인드 하고 선별하는 방식으로 변화되어, 그보다는 직무 적합성 판별이 채용에 중요한 요소가 되었습니다.  그에 따라 지원 분야 관련 자격증이 입사 지원시 합격의 가능성을 높이는데 중요한 기준으로 보인다는 잡코리아의 설명입니다. 

 

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